Gaji di Vietnam meningkat lebih cepat dibandingkan negara Asia Tenggara lainnya, menurut survei terbaru yang dirilis oleh situs web ketenagakerjaan Jobstreet.com.
Rata-rata pertumbuhan tahunan penggajian di Vietnam berada pada angka 20-24 persen, dibandingkan dengan 14-20 persen di Thailand, Filipina, Indonesia, Myanmar dan Singapura.
Di Vietnam, gaji manajemen dan eksekutif tumbuh paling cepat, masing-masing sebesar 26 dan 35 persen.
Survei menemukan bahwa 68 persen perusahaan yang beroperasi di Vietnam ingin memperluas bisnis mereka di masa depan, sehingga mereka memiliki permintaan perekrutan yang tinggi. Jalan kerjamemperkirakan bahwa pertumbuhan gaji akan terus berlanjut dengan permintaan ini.
Namun, upah minimum Vietnam tidak mengalami kenaikan yang begitu besar. Pada hari Senin, perdana menteri menandatangani dekrit yang menaikkan upah minimum untuk tahun 2018 sebesar 6.5 persen, kenaikan nominal terendah dalam 11 tahun.
Kenaikan ini menaikkan upah minimum untuk Wilayah I menjadi VND3.98 juta ($175) per bulan. Wilayah II menjadi VND3.53 juta, Wilayah III menjadi VND3.09 juta, dan Wilayah IV menjadi VND2.76 juta.
Di Vietnam, ada empat wilayah upah minimum yang berbeda, yang seharusnya mencerminkan biaya hidup di setiap wilayah. Wilayah I, termasuk Hanoi dan Kota Ho Chi Minh, memiliki upah minimum tertinggi, sedangkan wilayah IV, yang diperuntukkan bagi daerah pedesaan, memiliki upah minimum terendah.
