Rakuten Inc. baru-baru ini mengumumkan bahwa mereka akan menghentikan kuota perekrutan lulusan baru, dan akan mulai merekrut lulusan baru dan insinyur paruh baya sepanjang tahun.
Sejak 2010, perusahaan ini telah mempercepat ekspansi globalnya, dan dengan menjadikan bahasa Inggris sebagai bahasa resmi perusahaan, telah mulai menarik para insinyur berbakat dari seluruh dunia.
Universitas ini juga telah memperluas perekrutan lulusan baru pada musim gugur, membangun lingkungan yang memudahkan mahasiswa pertukaran dan mahasiswa dari luar negeri untuk mendaftar.
Untuk merekrut insinyur yang memiliki beragam nilai, perusahaan percaya bahwa ada batasan pada bahasa, usia, atau pengalaman pelamar, serta pada waktu masuk saat merekrut adalah tidak perlu.
Oleh karena itu, Rakuten memutuskan untuk beralih ke sistem perekrutan sepanjang tahun yang mempertimbangkan pelamar tanpa memandang apakah mereka lulusan baru atau yang sudah berada di tengah karier.
Perusahaan berencana untuk memperluas program magangnya, sehingga orang-orang yang bercita-cita untuk bergabung dengan perusahaan dapat memperoleh gambaran yang lebih baik tentang kekuatan teknologi dan budaya perusahaan. Tahun ini, dikatakan bahwa program tersebut akan menawarkan lebih dari 30 posisi di Unit Pengembangan Rakuten untuk mahasiswa dari dalam Jepang dan di luar negeri.
