Prospek ketenagakerjaan yang menantang terus berlanjut hingga tiga bulan pertama tahun 2017 (Q1) karena prospek ketenagakerjaan bersih Singapura berada pada angka +9%, setelah data disesuaikan dengan variasi musiman.
Dari 620 pemberi kerja yang disurvei dalam Survei Prospek Ketenagakerjaan ManpowerGroup terbaru, 15% mengharapkan peningkatan tingkat kepegawaian sementara 7% mengantisipasi penurunan, dan 71% meramalkan tidak ada perubahan.
Linda Teo, manajer negara ManpowerGroup Singapura, mengomentari bahwa meskipun prospek perekrutan tetap relatif stabil, terdapat ketidaksesuaian yang semakin besar antara pekerjaan dan keterampilan, dan diperkirakan akan semakin memburuk jika tidak ditangani oleh pekerja dan pemberi kerja.
Ia menambahkan: “Pekerja dengan keterampilan rendah dan PMET dengan keterampilan yang sudah ketinggalan zaman akan menghadapi beban resesi – jika itu terjadi. Dengan ekonomi yang melambat, angka pengangguran untuk kelompok pekerja ini kemungkinan akan meningkat karena pengusaha menerapkan langkah-langkah penghematan biaya.”
Para pengusaha di enam dari tujuh sektor industri yang disurvei memperkirakan akan terjadi peningkatan jumlah staf pada tiga bulan pertama tahun 2017 [gambar di bawah]. keuangan, sektor asuransi dan real estat melaporkan sentimen perekrutan terkuat dengan prospek +19%.
Pengusaha di sektor transportasi dan utilitas meramalkan aktivitas perekrutan yang stabil dengan prospek +11% sementara pengusaha di sektor manufaktur mengungkapkan prospek +9%.
Di tempat lain, pengusaha di sektor administrasi publik dan pendidikan, serta sektor jasa melaporkan prospek +8%. Namun, penurunan gaji untuk perdagangan grosir dan eceran sektor ini diperkirakan memiliki prospek sebesar -2%.
Taiwan melaporkan minat perekrutan paling kuat di kawasan ini pada Q1 dengan satu dari empat pengusaha berharap menambah tenaga kerja mereka. Peluang bagi para pencari kerja di Jepang tetap kuat, dengan seperempat dari semua pengusaha mengantisipasi penambahan tenaga kerja pada kuartal pertama tahun 2017.
Meskipun terjadi perlambatan keseluruhan dalam aktivitas ritel dan pariwisata di Hong Kong, pengusaha sektor jasa melaporkan prospek terkuat di kuartal pertama, dan perekrutan yang stabil di sektor pertambangan dan konstruksi.
Pengusaha di Tiongkok tetap optimis dengan beberapa pertumbuhan penggajian yang diperkirakan terjadi di semua sektor industri dan wilayah.
Sementara itu di India, laju perekrutan diperkirakan akan melambat selama empat kuartal berturut-turut. Namun, pasar tenaga kerja yang aktif diperkirakan akan terus berlanjut, dengan lebih dari satu dari lima pengusaha India bermaksud menambah jumlah karyawan mereka dalam tiga bulan ke depan.
Di Australia, upaya untuk menekankan sektor ekonomi nonpertambangan tampaknya terus berlanjut. Pengusaha di semua sektor dan wilayah mengharapkan peningkatan gaji dalam berbagai tingkat. Rencana perekrutan pengusaha juga secara seragam positif di Selandia Baru, dengan perkiraan aktivitas tertinggi di sektor transportasi dan utilitas, serta pertambangan dan konstruksi.
