CEO UOB Singapura, Wee Ee Cheong, mengalami penurunan total remunerasi pada tahun yang juga menyaksikan penurunan laba perusahaan. Hal ini terungkap dalam laporan tahunan bank tersebut, yang menyoroti penurunan pendapatannya.
Total kompensasi CEO pada tahun 2025 mencapai S$12 juta (setara dengan $9.4 juta), menunjukkan tren penurunan sebesar 20 persen setiap tahunnya. Komponen paket remunerasi ini meliputi gaji pokok sebesar S$1.4 juta, bonus total S$10.6 juta, dan tunjangan tambahan senilai S$42,629. Perlu dicatat bahwa 60 persen dari pembayaran variabel akan ditangguhkan dan diberikan secara bertahap selama tiga tahun berikutnya.
Penurunan gaji CEO sejalan dengan penurunan kinerja UOB secara keseluruhan. bank Bank tersebut mencatat penurunan laba bersih sebesar 23 persen pada tahun 2025, mengakhiri tahun dengan total laba sebesar S$4.7 miliar. Penurunan laba ini tercermin dalam pengurangan gaji eksekutif puncak bank tersebut.
Berapakah total kompensasi yang diterima UOB? CEO di 2025?
Total kompensasi CEO UOB pada tahun 2025 adalah S$12 juta, yang setara dengan $9.4 juta.
Apa saja komponen yang termasuk dalam paket remunerasi CEO?
Paket remunerasi CEO terdiri dari gaji pokok sebesar S$1.4 juta, bonus sebesar S$10.6 juta, dan tunjangan senilai S$42,629.
Bagaimana kinerja UOB pada tahun 2025 berkaitan dengan gaji CEO?
Kinerja UOB pada tahun 2025, yang mengalami penurunan laba bersih sebesar 23 persen, tercermin dalam pengurangan gaji CEO.
